İş Kazası ve Hastalık, KPSS Çalışma Ekonomisi hazırlığında karşına çıkan konulardan biri. Aşağıda bu konudan seçilmiş çözümlü örnek sorular ve adım adım açıklamalar var. Tamamını çözdükten sonra Optik uygulamasında bu konudan daha fazla soruyu yapay zekâ destekli çözümlerle çalışabilirsin.
İş kazası nedeniyle sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği hakkı, kazadan kaç yıl sonra zamanaşımına uğrar?
1 yıl
2 yıl
3 yıl
5 yıl
10 yıl
Çözüm
İş kazasından doğan haklar için, Türk Sosyal Güvenlik Hukuku'nda genellikle 5 yıllık bir zamanaşımı süresi öngörülmektedir. Bu süre, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren başlar ve hakların kullanımı bu süre içinde yapılmalıdır.
Sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanabilmesi için sigortalının çalışma gücü kaybı oranı en az kaç olmalıdır?
%10
%25
%50
%70
%100
Çözüm
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sürekli iş göremezlik geliri, çalışma gücü kaybı oranı %25 veya daha fazla olan sigortalılara bağlanır. %10-24 arası çalışma gücü kaybı için sadece tazminat ödenir, gelir bağlanmaz.
Cenaze ödeneği ve evlenme ödeneği için her ikisinde de geçerli olan ortak şart aşağıdakilerden hangisidir?
İş kazası geçirmiş olmak
Belirli bir prim ödeme gün sayısını doldurmak
Sigortalının aktif çalışıyor olması
Ödemenin talep edilmesi
İşverenin onay vermesi
Çözüm
Cenaze ödeneği için iş kazası veya meslek hastalığı şartı, evlenme ödeneği için ise prim günü şartı gibi özel koşullar vardır. Ancak her iki ödeneğin de talep edilmesi ortak bir şarttır; sosyal güvenlik kurumları bu ödemeleri otomatik olarak yapmaz, hak sahiplerinin veya sigortalının başvurması gerekir. Diğer şıklar sadece bir ödeneğe özgüdür veya genel bir zorunluluk değildir.
Optik'te KPSS Çalışma Ekonomisi dersinde iş kazası ve hastalık konusundan daha fazla soru, anlık AI çözümleri ve konu tekrarı seni bekliyor.
