İçeriğe geç
OptikOptik.
KPSS · Kamu Yönetimi

Kamu Personel Sistemleri Soru Çözümü

Kamu Personel Sistemleri, KPSS Kamu Yönetimi hazırlığında karşına çıkan konulardan biri. Aşağıda bu konudan seçilmiş çözümlü örnek sorular ve adım adım açıklamalar var. Tamamını çözdükten sonra Optik uygulamasında bu konudan daha fazla soruyu yapay zekâ destekli çözümlerle çalışabilirsin.

Soru 1

Liyakat ilkesi, kamu personel sistemlerinde hangi temel özellikleri içeren bir seçim ve yükselme sistemini ifade eder?

  1. Sınav veya yetenek ölçme yöntemleriyle objektif değerlendirme ve yeterlilik esasına dayalı seçim

    Doğru cevap
  2. B

    Siyasi bağlantı veya partizanlık temelinde işe alım ve terfilerin yapılması

  3. C

    Kıdem veya hizmet süresine göre otomatik yükselme ve emeklilik hakları tanıma

  4. D

    Ailevi ilişkiler veya sosyal statüye dayalı geleneksel atama yöntemleri

  5. E

    Rastgele kura çekimi veya şans faktörüne dayalı personel seçimi

Çözüm

Liyakat ilkesi, nesnel ve adil değerlendirme yöntemleri (örneğin sınavlar, performans değerlendirmeleri) kullanarak, kamu görevlilerinin yetenek, bilgi ve yeterlilik temelinde seçilmesini ve yükseltilmesini öngörür. Bu, yağma (spoils) sisteminin siyasi kayırmacılık yaklaşımından kesin olarak farklıdır. Doğru seçenek, liyakatin temelini oluşturan bu özellikleri doğru şekilde yansıtmaktadır.

Soru 2

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, uyarma disiplin cezasına karşı itiraz süresi kaç gündür?

  1. $7$ gün

    Doğru cevap
  2. B

    $15$ gün

  3. C

    $30$ gün

  4. D

    $60$ gün

  5. E

    $90$ gün

Çözüm

657 sayılı Kanun'un 125. maddesine göre, uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz süresi 7 gündür. Bu süre, cezanın tebliğ tarihinden itibaren işlemeye başlar ve idari işlemlerde kısa süreli itiraz mekanizmasını yansıtır.

Soru 3

Bir kamu personeli, eşinin başka bir ildeki kamu kurumuna atanması nedeniyle kendi kurumunda eş durumu mazereti ile yer değiştirme talep etmektedir. Aşağıdaki durumlardan hangisinde bu talep genellikle kabul edilir?

  1. A

    Eşin geçici görevle gönderilmesi durumunda

  2. B

    Eşin kendi isteğiyle yer değiştirmesi durumunda

  3. Eşin rotasyon programı kapsamında atanması durumunda

    Doğru cevap
  4. D

    Eşin disiplin cezası alması durumunda

  5. E

    Eşin emekli olması durumunda

Çözüm

Eş durumu mazereti, eşin kamu görevi nedeniyle zorunlu veya programlı bir atama ile başka yere gitmesi halinde uygulanır. Rotasyon programı, bu tür atamaları içerir. Geçici görevler veya kişisel istekler, eş durumu mazereti kapsamında değerlendirilmez. Disiplin cezası veya emeklilik durumları da eş durumu mazereti için geçerli değildir.

Kamu Personel Sistemleri konusunu uygulamada çöz

Optik'te KPSS Kamu Yönetimi dersinde kamu personel sistemleri konusundan daha fazla soru, anlık AI çözümleri ve konu tekrarı seni bekliyor.

Ücretsiz başlaApp StoreGoogle Play

Kamu Yönetimi — diğer konular

Tümünü gör